为巩固拓展常态化推进干部思想能力作风建设成果，强化典型引领示范带动作用，持续营造“激情满怀干事业，真抓实干谋发展”的良好氛围，即日起，“峄城组工”微信公众号“思想能力作风建设”专栏开设“亮榜赛绩”栏目，定期推送全区各行业、各领域干部思想能力作风建设典型经验做法，引导和激励各级各部门筑牢坚强战斗堡垒，锻造过硬干部队伍，全力以赴干事业、一往无前促跨越，为全区经济社会高质量发展提供坚强作风保障。

峄城区委政法委：坚持三练三提升  当好作风建设护航发展“排头兵”

近年来，峄城区委政法委始终将“峄法有为”党建品牌作为一项重点工作来抓，与常态化推进干部思想能力作风建设相结合，扎实开展以“练好基本功、练就好作风、练成多面手”为主要内容的“三练”活动，进一步教育引导全体干部坚持走在前、做表率，当好解决问题的“主攻手”、改革创新的“急先锋”、化解纷争的“金钥匙”、引领发展的“领头雁”。区委政法委被省委省政府授予“人民满意公务员集体”，被区委、区政府评为攻坚克难先进集体。

一是练好“五项”基本功，提升业务工作能力和水平。在学、写、讲、干、研上下功夫，努力打造学习型和专家型党员干部队伍。通过创建书香机关、青年干部上讲台、业务打擂台、开展“亮身份、做表率”“发现榜样”、党员先锋岗、调研成果交流等活动，不断提升党员干部的理论水平、政治素养和工作能力，增强推动高质量发展的本领、服务群众的本领和化解重大矛盾风险的本领。上半年组织各类学习19次，到滕州市、薛城区、山亭区等地开展学标对标3次。

二是练就“四种”好作风，提升服务保障的本领和素养。围绕忠诚、高效、务实、求新，努力打造实干高效型干部队伍。聚焦作风锤炼，峄城区委政法委与相关部门、镇街加强协同配合，主动作为，进一步优化诉求办理流程、提高办理效率，为人民群众带来更好的服务体验。今年以来，“枣解决·枣满意”诉求办理平台共受理各类诉求8081件，已办结7951，办理满意率99.5%。从关乎群众利益的一件件“小事”入手，真正把群众急难愁盼的“问题清单”转化为“履职清单”，确保群众关切“件件有回音、桩桩有着落”。

三是练成“三类”多面手，提升胸怀大局和敢于担当意识。以精业务、会谋划、能担当为目标，打造全能型和担当型的党员干部队伍。通过单位内部交流轮岗，对政治立场坚定、工作业绩突出的同志，不搞论资排辈，优先推荐到中层岗位培养锻炼，符合提拔条件的，积极向组织推荐。累计选派17名党员干部到信访维稳、基层治理、乡村振兴、矛盾纠纷化解等重点岗位培养锻炼，积极培养善思善谋的良将、善作善成的干将、攻坚克难的闯将和担险担难的猛将，努力锻造一支忠诚干净担当的新时代政法铁军。